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Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Fachkräfte in Kindertagesstätten, die eine Führungsposition anstreben, bereits als stellvertretende Leitung fungieren oder aktuell eine Einrichtung leiten.
Die Weiterbildung zur „Qualifizierten Kita-Leitung“ ist als modularisierte Fachfortbildung konzipiert. Sie umfasst insgesamt 200 Unterrichtseinheiten (UE) à 45 Minuten innerhalb von 12 Monaten und wird von der Kindetagesstättenaufsicht anerkannt.
Die Weiterbildung gliedert sich in fünf Module:
• Modul 1: Professionelle Führungsverantwortung
Grundlagen: Kompetenzprofil, Rolle, Haltung, Führung
Personalmanagement
Teamführung
• Modul 2: Qualitative Organisationsentwicklung
Organisations- und Qualitätsmanagement
Rechtliche Grundlagen: BayKiBiG und AVBayKiBiG (Förderung, Personalberechnung, Nachweise), Aspekte der Aufsichtspflicht, Hygiene und Unfallvermeidung, BayKiBiG/AVBayKiBiG und SGB VIII
Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
• Modul 3: Wirksames Selbstmanagement
Stressprävention
Selbst- und Zeitmanagement
Selbstklärung und Selbstreflexion
• Modul 4: Wertschätzende Interaktionsgestaltung
Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrag
Elternpartnerschaft
Kommunikation und Gesprächsführung
Konfliktmanagement
• Modul 5: Abschluss und Zertifizierung
Prüfungsleistung
Präsentation der Transferergebnisse
Flankierend zu den Modulen findet eine verpflichtende Teilnahme an einer moderierten Coaching-Gruppe statt, um die individuelle Reflexion der Führungsrolle zu sichern.
Da es sich um ein Blended Learning Format handelt, werden die 200 Unterrichtseinheiten aufgeteilt in:
Präsenztage
Online-Termine
Selbstorganisiertes Lernen
Coaching
Um ein Zertifikat am Ende zu erhalten, dürfen maximal 10% Fehlzeiten anfallen und es muss eine erfolgreiche Abschlussprüfung vorliegen.